人才發(fā)展
目標明確、布局到位、宏偉藍圖和壯美的“發(fā)展夢”還需要人才的強力支撐，科技引領、人才興企，離開了人才之本，再偉大的理想也只能是美好的夢幻，通過招聘、挖潛、定培的方式培養(yǎng)和造就規(guī)模超半、結構優(yōu)化、布局合理、素質優(yōu)良的“高、新、尖”人才團隊，確立人才競爭和人才儲備機制
人才理念
人才，成都天府國際生物城最寶貴的資產
我們匯聚全球最具有企業(yè)家精神的優(yōu)秀人才。
認同并踐行成都天府國際生物城發(fā)展集團的文化價值觀，自我驅動、快速學習并持續(xù)創(chuàng)造價值，專業(yè)方面具備產業(yè)深度、跨區(qū)域的寬度以及全球某個領域制高點的高度。
認同并踐行成都天府國際生物城發(fā)展集團的文化價值觀，自我驅動、快速學習并持續(xù)創(chuàng)造價值，專業(yè)方面具備產業(yè)深度、跨區(qū)域的寬度以及全球某個領域制高點的高度。
人才全生命周期
培養(yǎng)體系
培養(yǎng)體系
能力素質
模型
模型
人才發(fā)展戰(zhàn)略
梯隊人才
培養(yǎng)體系
培養(yǎng)體系
文化踐行者
生物城集團企業(yè)文化始終堅持“以人為本、服務戰(zhàn)略、創(chuàng)新發(fā)展”的原則，充分發(fā)揮企業(yè)文化的向心力和凝聚力，圍繞合作、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造的企業(yè)文化核心價值觀，不斷結合公司業(yè)務特色、深入發(fā)掘文化內涵、升級打造文化建設體系，以達到統(tǒng)一思想、團結全員、規(guī)范行為、塑造品牌、和諧發(fā)展的目的，并不斷促進企業(yè)文化內化于心，外化于行。
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生物城e企業(yè)學
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人才引進
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