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“強引領,抓落實”|生物城集團內(nèi)訓師培養(yǎng)計劃之“三重一大”內(nèi)控培訓圓滿舉辦
時間:2023-06-05     閱讀次數(shù):2166次

為進一步推動黨的領導全面融入公司治理,鞏固完善權(quán)責法定、權(quán)責透明、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機制,提高決策的科學化、民主化、法治化、公開化水平。6月2日下午,集團人力資源部聯(lián)合審計監(jiān)察部結(jié)合集團內(nèi)訓師培養(yǎng)計劃,組織開展了“三重一大”內(nèi)控培訓。



本次培訓由集團內(nèi)部講師、審計監(jiān)察部羅施慶授課,各子公司綜合部負責人、全集團文秘綜合相關(guān)專業(yè)人員、內(nèi)控審計相關(guān)專業(yè)人員等共計28名干部人才參加培訓。



會上,就本次培訓的重要性、目的以及“三重一大”概念內(nèi)涵進行了介紹,并結(jié)合集團具體案例,著重對決策事項清單、重大事項決策范圍及審查要點等內(nèi)容向參訓學員進行了詳細講解。本次培訓還對集團章程、集團《董事會議事規(guī)則》《辦公會議事規(guī)則》《“三重一大”決策制度》等相關(guān)制度內(nèi)容進行了宣貫。最后,全體參訓人員就培訓內(nèi)容進行了隨堂考試,以進一步鞏固知識點。



此次培訓內(nèi)容結(jié)合理論深度,貼近工作實際,對員工熟練掌握“三重一大”事項決策制度有很大的促進作用,也對進一步規(guī)范集團“三重一大”事項管理工作有較強的指導意義。



未來,集團人力資源部將秉承“讓最優(yōu)秀的人培養(yǎng)更優(yōu)秀的人”的發(fā)展理念,持續(xù)聯(lián)合各職能及業(yè)務板塊,為集團打造一批懂業(yè)務、精管理、踐文化的內(nèi)訓師團隊!

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